廣東三水發展控股投資有限公司下屬企業

中層副職競聘上崗公告

 

廣東三水發展控股投資有限公司（下稱“三水發展公司”）下屬企業因業務發展需要，誠向區國資系統內企業競聘中層副職1名，有關事項如下：

一、競聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、競聘程序 

公告-報名-資格審查-筆試-心理素質測試-面試-考察-公示-任職。

三、競聘方式

在區國資系統內部公開競聘上崗，符合條件的區屬國有企業員工（不含協議制員工）均可報名。

四、競聘崗位職數、任職資格條件

（一）崗位職數

廣建德公司綜合管理部副經理1名。

（二）任職基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，堅持黨對國有企業的領導，具有做好國有企業的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和能夠正常履行職責的身體條件；

3.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識較強；

4.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策相關法律法規，熟悉市場和相關行業情況；

5.具有良好的職業素養和心理素質，遵紀守法，求真務實，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，講黨性、重品行、作表率，作風形象和職業信譽好。

6.具有下列情形之一的不得報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）尚在試用期的；

（4）聘任后即構成回避關系的；

（5）法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。

（三）任職資格

1.具有2年以上區屬國有企業工作經歷，其中區國資系統人才庫在庫成員、普通全日制碩士研究生以上學歷或高級專業技術職稱的，可縮短1年相關工作經歷（計算截至報名首日）；

2.具有大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、工商管理、法學、人力資源管理專業；

3.年齡在40周歲及以下（計算截至報名首日）；

4.具有2年以上行政、組織人事工作經驗；

5.具有辦公室管理經驗的優先。

五、薪酬與聘任管理

廣建德公司綜合管理部副經理稅前年薪為11萬元左右，競聘成功，與廣建德公司簽定勞動合同，設任職試用期1年。試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務，按普通員工安排工作。試用期和任職期按所任崗位享受待遇。

六、競聘上崗程序
    （一）公告

本公告在三水區國資局、三水發展公司網站進行公告，公告時間為：2022年7月13日至2022年7月19日（共5個工作日）。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年7月18日至2022年7月19日（共2個工作日），上午8:30～12:00，下午14:00～17:30，本次競聘只接受現場報名，可由他人代報名。

2.報名地點：佛山市三水區西南街道環城路71號201人力資源部，聯系人：李小姐，聯系電話：87778075 

3.攜帶資料：《三水區國資系統競聘上崗報名表》（附件1）本人簽字版原件、本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網學歷電子注冊備案表（打印時間為近1個月內）、專業技術資格證書、職業/執業資格證書、工作經歷證明（包括但不限于與單位簽訂的勞動合同、單位證明、購買社保證明等材料）。由他人代報名的需要提供受托人身份證原件及復印件、委托書（附件2）。

4.資格審查：用人企業對報名人員競聘資格進行審查。競聘人員應對提交的信息或材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及競聘資格。資格審查合格的，進入筆試，人數不足3人的繼續開考。

    5.競聘人員需在面試環節提供單位同意報考證明。

（三）疫情防控要求

按照佛山市最新防疫政策執行。

（四）考試

1.筆試。總分100分，合格分數為60分，占綜合總成績40％。由第三方機構負責命題、印刷、監考和評分工作。筆試采用閉卷方式，主要測試競聘人員的政治素養、行政管理能力、崗位（專業）能力、分析與解決問題能力、寫作能力。根據筆試的成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定心理素質測試人選。人選不足比例的，按實際人數進入心理素質測試；人選出現空缺的，可按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他競聘人員。成績在三水發展公司網站公示2天，筆試時間、地點另行通知。

2.心理素質測試。委托第三方機構進行，不記入競聘人員綜合成績，結果僅作為參考。測試時間、地點另行通知。

3.面試。面試采用結構化面試和主題演講兩種方式進行，面試總分100分，合格分數為60分，占綜合總成績60%。面試時間、地點另行通知。

（1）結構化面試：總分50分。試題由第三方機構負責命題、印刷。主要考核競聘人員的組織協調能力、語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力等各項素質。

（2）主題演講：總分50分。演講內容包括個人基本情況、競爭優勢、對競聘崗位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等。主要考察競聘人員對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力、語言表達能力等。演講過程要求全程脫稿，一律使用普通話，時間控制在5分鐘以內。

4.綜合總成績。總分100分，合格分數為60分，合格者方可確定為考察對象。綜合總成績在三水區國資局、三水發展公司網站公示5個工作日。

（五）組織考察

根據競聘人員的綜合總成績從高到低排序，按競聘人數1:1的比例確定考察對象，由用人企業開展考察工作。具體包括發布考察預告、召開民主測評會、開展個別談話、實地走訪、查閱人事檔案、同考察對象集體面談、組織考察對象撰寫個人工作總結和廉潔自律情況、征求紀檢監察部門和公安部門的意見等方法，全面考察人選的德能勤績廉等情況。

（六）任前公示

通過三水區國資局、三水發展公司網站對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）任前談話

經公示無反映或反映問題不屬實的，由用人企業黨組織指定專人進行任前談話，由分管紀檢監察部門領導進行廉政談話，肯定成績、指出不足、提出要求。

（八）辦理任職

用人企業印發任職文件，按規定辦理任職手續。

七、其他事項

（一）若出現競聘人員綜合總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績仍然相同的，重新進行面試。

（二）對競聘人員考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補考察人選，由用人企業研究決定。

八、組織紀律

嚴格執行有關干部選拔任用過程中紀律和監督的各項規定。競聘人員要自覺遵守干部選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，不準搞非組織活動，不準請客拉票，對違反有關規定者，一經查實，立即取消其競聘資格,并按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分。

 

附件：1.三水區國資系統競聘上崗報名表

2.委托書

 

                                                                   廣東三水發展控股投資有限公司

                                                                          2022年7月11日